Satellite Internet miaraka amin'ny fantsom-pahaizana automatique



Code Nessat momba ny ethique professionnelle

Fitsipi-pitondrantena

fampidirana

Ny fitsipika ara-pitondrantena izay mitarika ny fihetsitsika ihany koa dia mametraka ny sarintany ho toy ny orinasa matanjaka sy azo antoka.
Ity fitsipi-pitondratena ity dia mampivondrona ireo torolàlana izay tsy maintsy hajaina amin'ny hetsika matihanina mba hahatongavana any amin'ny fenitra ambony etika rehetra amin'ny fampiharana ny asantsika. Maneho ny maha-isika antsika ara-kolotsaina sy ny fanoloran-tena raisintsika eo amin'ny tsena iraisantsika.

sehatra

Ity Code of Ethics ity dia mihatra amin'ireo mpitantana sy mpiasan'ny NASSAT rehetra.

Fitsipika ankapobeny

Ny NASSAT dia mino fa tokony hiorina amin'ny tanjona ara-barotra sy fitsipika henjana ara-toekarena izay nizaran'ireo tompon'andraikitra sy mpiara-miasa ao amin'ny orinasa ny fampiroboroboana sy ny fampivoarana.

Miasa any an-tsena ny teknolojia vaovao izahay ary mifantoka amin'ny fampandrosoana maharitra, ny fitarihana amin'ny fitarihana sy ny fahafaham-po amin'ny mpanjifa. Anisan'ny manan-danja indrindra amintsika ny manohana ny lazan'ny orinasa iray matanjaka sy azo antoka, mahafantatra ny andraikitsika ara-tsosialy sy ara-barotra, izay mikatsaka ny hahazo valiny amin'ny fomba marina, ara-drariny ary ara-dalàna.

Ny hetsika ataontsika dia tokony ho marihina amin'ny fahamendrehana, fahatokisana ary ny tsy fivadihana, ary koa ny fanajana sy ny fankasitrahana ny maha-olombelona, ​​eo amin'ny fiainany, ny maha-izy azy ary ny fahamendrehany. Manajanona ny fihetsika rehetra mitarika ny fitsarana an-tendrony mikasika ny fiaviana, ny foko, ny finoana, ny kilasy sosialy, ny firaisana ara-nofo, ny loko, ny taona, ny tsy fahaizana ara-batana ary ny endrika hafa amin'ny fanavakavahana.

Mino ny maha-zava-dehibe ny andraikitra ara-tsosialy sy ara-barotra, toy ny orinasa manolo-tanana amin'ireo vondrom-piarahamonina misy azy, ary io andraikitra io dia ampiasaina tanteraka rehefa mandray anjara amin'ny hetsika ho an'ireo vondrom-piarahamonina ireo.

Ny Administrateurs sy ny mpiara-miasa dia tsy maintsy manolo-tena mba hiantohana ny soatoavina sy ny sarin'ny orinasa, hihazona toerana iray mifanaraka amin'io sary io sy ireo soatoavina ary miasa amin'ny fiarovana ny tombotsoan'ny mpanjifa sy ny orinasa. Ny fikarohana ny fampandrosoana ny orinasa dia tsy maintsy mifototra amin'ireo fitsipika ireo, miaraka amin'ny fahatokisana fa ny hetsika ataontsika dia tarihin'ny fenitra ambony etika ary amin'ny fanajana ny lalàna.

Andraikitry ny mpitantana

Ny tanjon'ireo orinasa lehibe amin'ny orinasa, amin'ny fampiharana ny asany:

Mpikatroka sy tsy miankina

Fifandraisana amin'ny mpanjifa

Fifandraisana amin'ny Tontolo manodidina

Fifandraisana amin'ny sehatra ho an'ny daholobe

Fifandraisana amin'ny mpamatsy

Fifandraisana amin'ny mpifaninana

Fitantanana ny fitsipi-pifehezana

Komity momba ny etika

Fitsipika farany

Ny famoahana sy ny fanarahana ny fitsipi-pitondran-tena dia aseho ao amin'ny fitsipika anatiny mifehy.